【中國涂料采購網】二十一世紀初，以淘寶為代表的電子商務開始慢慢進入中國平民百姓的生活，讓我們學會了網上購物，估計那時誰也沒想到在今年的9月19日，淘寶背后的阿里巴巴能夠正式登陸紐交所，這也將馬云推上了中國內地首富的位置，“夢想還是要有的，萬一實現了呢?”這句話一時成為言論。
在很多人眼里，阿里巴巴等電商平臺的出現，是對傳統行業經營模式的創新，是對守舊體制的顛覆，不同于現在大家都一邊倒地看好電商的前景，當電子商務在中國剛剛萌芽時，又有多少人能拍著胸脯打包票一定能贏呢?所以，企業的創新重要，但對企業創新多一點寬容的文化氛圍更加重要，很多創新之舉，在剛剛提起時都是讓人覺得不可思議的，作為企業要適度包容。
說到企業創新，曾經的手機制造品牌諾基亞總是被拿出來，過去諾基亞在手機市場上有很長的不可一世的時間，然而卻沒有抓住觸屏手機這一機遇，在短短幾年時間便日暮西山，直至被微軟收購，說起來讓人嘆息。再說近一點的例子，兩三年前微博在中國的社交網絡上還呈現一種火爆的狀態，但是看看現在，是不是很多人很久沒有登錄微博，甚至快要忘記賬號了?這也有可能是網絡用戶的對新鮮事物的保持的熱情比較短暫，很快便希望轉移陣地，但現實就是這么殘酷，如果沒有新鮮的體驗或者產品退出來，用戶就會失去興趣了，說不定朋友圈很快也會遭遇門庭冷落的情形，誰能預料呢?
作為傳統行業的涂料行業，跟電商等新興事物似乎沒有太大的交集，但不能認為涂料行業就不需要創新了，現在也有很多涂料企業非常重視電商，紛紛組建或者準備組建電商部門，打算在這一新領域大干一場，就算是涂料行業中的巨頭，也不敢安逸于已經形成的品牌和影響力：持續地創新推出新產品、不斷地發布廣告、贊助慈善活動……這些活動都體現了一種積極創新的企業文化，因為它們深知這個社會新陳代謝的更新越來越快，沒有創新精神的企業是很快會被消費者拋棄的，沒有創新等同于沒有未來。
但是我們要問問自己，跟國外品牌相比，相對處于劣勢的民族涂料企業，有更值得借鑒的企業創新文化嗎?在下一輪行業洗牌時，沒有諾基亞那種規模的中小型涂料企業，能熬過更加艱難的“寒冬”嗎?所以企業的創新并不是說說口號而已，涂料企業首先需要營造出一種積極創新的企業文化來。
企業文化代表了組織成員所持有的共同觀念。企業文化在企業發展中起到導向、維系和約束的作用，具有很強的維持現有模式的傾向。而企業文化創新是指為了使企業的發展與環境相匹配，根據本身的性質和特點形成體現企業共同價值觀的企業文化，并不斷創新和發展的活動過程。企業文化創新的實質在于企業文化建設中突破與企業經營管理實際脫節的僵化的文化理念和觀點的束縛，實現向貫穿于全部創新過程的新型經營管理方式的轉變。面對日益深化、日益激烈的國內外市場競爭環境，越來越多的企業不僅從思想上認識到創新是企業文化建設的靈魂，是不斷提高企業競爭力的關鍵，而且逐步深入地把創新貫徹到企業文化建設的各個層面，落實到企業經營管理的實踐中。
企業不論大小，都應該重視企業創新文化的建設。我國的中小涂料企業創新文化建設，不僅對其作為中小企業的運營與繁榮是至關重要的，而且對其未來發展成為大企業更具有深遠的歷史意義。
那么，涂料企業該如何進行企業創新文化的建設，并將此進行到底呢?也曾有人研究過這方面的問題，小編收集了一些資料，以饗讀者：