從過去幾十年中國企業的發展來看，中國企業主要以模仿為主，而自主創新能力并不是很強。中國人的聰明程度不比外國人差，那么中國企業在創新方面為什么總是困難重重呢?國內企業在創新過程中的困難不在員工，而在企業，在企業家的思維方式。當然涂料企業也不例外。
事實上，目前國內涂料企業在研發投入方面的力度相對來說并不是很大，占營收總額的平均值在3.5%左右，仍處于較低水平。據悉，目前國外涂料企業技術和新產品研發方面的投入已占營收的5%。對涂料企業來說，技術就是企業發展的核心力量，在目前國內涂料行業遍地叢生及環保政策的高壓之下，國內涂料企業的技術研發成為企業發展的重中之中。然而，目前國內涂料企業在技術研發和新產品研發方面的投入并不是很大，而造成這種局面的主要原因則是中國企業家定式思維模式所造成的。
中國涂料行業的發展和國外涂料行業有著很大的區別，據了解，目前國內涂料企業的數量近5000多家，一些大型涂料企業的產品性價比相對較高之外，很多涂料企業的產品都陷入了同質化的怪圈當中。造成此種局面的關鍵就在于他們相互模仿。中國人的模仿能力很強，一模仿，一圈就起來了。這個模仿帶來了很大的困擾，一模仿，創新者就慘了，他花了很多力氣去獨創，別人一模仿，他的利益馬上就被侵蝕掉。涂料企業為了爭取更大的市場空間、更多的企業利潤，不得不進行價格戰，當大部分涂料企業都在忙著打價格戰的同時，誰還會去考慮技術研發和新產品研發。
雖然目前很多涂料企業忙著混戰，但是新產品和新技術的研發也是企業發展的必修課，作為一個涂料企業，你要想你的產品有特性，必須人有個性。沒有個性的人，他做不出有特性的產品。中國涂料企業家和國外的企業家相比較，他們內心世界的缺乏，或者內心世界的虛弱，這是中國企業創新能力低下的一個很重要的原因。為什么他們內心世界缺失?是因為個人價值標準、價值觀嚴重地趨同。
中國涂料行業要發展，思維模式就需要改變，不能一味的只注重于盈利而忽視了企業的文化和氛圍。注重企業的口碑和技術創新，爭取早日走出國門，在國際市場上占一席之地。