江蘇泛華化學科技有限公司(以下簡稱“泛華化學”)一直秉持著將員工福祉放在首位的原則，致力于關(guān)注員工的收入提升、職業(yè)成長以及生活質(zhì)量和健康狀態(tài)。面對員工的困難時刻，泛華化學承諾將不遺余力地提供必要的支持和幫助。同時，泛華化學將持續(xù)優(yōu)化員工關(guān)懷政策，確保每位員工都能體驗到家一般的溫馨和關(guān)懷，激發(fā)他們?nèi)橥度牍ぷ鳎瑢崿F(xiàn)個人價值與社會價值的雙重提升。
在長期發(fā)展過程中，泛華化學用實際行動幫助每一位員工，做好每一位員工的后勤保障工作。時間倒回2021年7月27日下午，泛華化學的檢測工程師姜金波突發(fā)中風，并伴隨失語、四肢失控等癥狀。
時間就是生命，在場的同事立即對姜工施以急救，并撥打了急救電話，姜工第一時間被送至鎮(zhèn)江第一人民醫(yī)院救治。同時，泛華化學也立刻通知了其家人。但由于其家人無法及時趕回，企業(yè)便安排員工全程辦理就醫(yī)并陪護，直至其家人趕至醫(yī)院。
泛華化學代表探望姜工
通過及時的手術(shù)，姜工終于脫離了生命危險，但仍需進一步的治療與康復訓練。經(jīng)泛華化學領(lǐng)導層商議決定—姜工病假期間的工資正常發(fā)放，同時繼續(xù)享受企業(yè)的各項福利待遇。此后的每一次出入院、異地轉(zhuǎn)院都是由企業(yè)負責接送，并全額承擔治療與康復費用的自費部分。
2024年春節(jié)期間，姜工在家中二次中風并再次入院治療，此時其與泛華化學的勞動合同也已到期，但企業(yè)仍決定繼續(xù)履行原勞動合同，工資、社保及福利繼續(xù)享受，直至其3年后法定退休。在此期間，泛華化學將依然從人力、物力、財力方面為姜工的康復治療提供保障。泛華化學倪曉光董事長也表示：“姜工退休后，泛華化學只要經(jīng)營狀況良好，將繼續(xù)承擔其正常治療費用的自費部分!”截止2024年7月底，泛華化學已共計支付其醫(yī)療及康復費用199169.74元，慰問金12000元。
泛華化學代表慰問姜工一家
泛華化學三年來的全方位支持與幫助，大大減輕了姜工家庭的經(jīng)濟負擔。其家人對此深表感激，并表示：“當醫(yī)生告訴我們需要長期治療，而且存在很大風險時，我們感覺非常無助。但公司的領(lǐng)導和同事們卻一直從精神上、物質(zhì)上鼓勵和幫助我們，幫我們克服了諸多的困難。無論將來怎樣，我們都會堅持下去。我們?nèi)以俅胃兄x公司一直以來的幫助和支持。”
對此，泛華化學董事長倪曉光也激動地回應(yīng)道，“每個人都有遇到困難的時候，企業(yè)始終秉持‘以人為本，關(guān)愛員工’的理念。希望姜工一家能繼續(xù)努力，樂觀地對待人生，祝福他快點好起來。”
姜工事件彰顯了泛華化學深厚的企業(yè)文化和寬厚的企業(yè)情懷，也提升了員工們對自身崗位的認同感和歸屬感。雖然依法保障員工的薪酬福利是企業(yè)的基本責任，但泛華化學在員工的停工留薪期結(jié)束后，繼續(xù)提供幫助，超越了企業(yè)的責任范疇，體現(xiàn)了泛華化學對員工的深切關(guān)懷和人文精神。
在企業(yè)發(fā)展的征程中，"人"始終是核心要素。基層員工的辛勤工作為企業(yè)帶來豐富的產(chǎn)出;科研人員的智慧創(chuàng)新為企業(yè)技術(shù)進步提供動力;管理人員的精心策劃為企業(yè)的穩(wěn)健運營提供保障。泛華化學深刻理解這一點，正是這種以人為本的理念，使得泛華化學在不斷變化的市場環(huán)境中保持了競爭力和活力。這種精神是值得所有企業(yè)學習和借鑒的寶貴財富。