近日，廣東省《廣東青年下鄉返鄉興鄉助力“百縣千鎮萬村高質量發展工程”三年行動》方案發布!到2025年底將累計組織10萬名青年下鄉幫扶、聯系服務10萬名青年返鄉實踐、培訓服務10萬名青年提升興鄉技能，力爭實現帶動1萬名青年入縣下鄉就業、培育支持1萬名青年縣域創業。

　　“三鄉行動”重點工作包括組織城市青年下鄉、動員在外青年返鄉、培育本土青年興鄉等。30萬青年助力“百千萬工程”，這是制造業重鎮廣東率先吹起的沖鋒號，也將當前越來越多的青年人就業難和失業潮的處境彰顯的淋漓盡致。

最高裁員40%!學歷貶值早已滲透

　　經濟形勢低迷，失業和裁員的情況就會愈發突出，今年前3個月，外貿、房地產、互聯網、汽車、制造業、醫械等行業都有不同程度的裁員現象，裁員比例從10%到40%。很多大廠在裁員的同時，也針對中高管出臺了降薪措施。

　　為了能夠謀生，無論是本科生，還是碩博生，紛紛“脫下孔乙己的長衫”，選擇制造業領域，化身藍領謀生。網傳美團外賣員中有1%的外賣小哥是碩士及以上學歷。也就是說，中國700萬外賣小哥中，有7萬碩士在送外賣。

　　不久之前，一位畢業于中國社會科學院研究生院的碩士研究生送外賣的案例，引發了熱議。當事人表示，畢業之后當過一年的英語老師，還在工廠里打過工。但是一直“沒有找到合適的工作，需要養活自己”，無奈之下選擇送外賣。

　　中科院院士崔向群說，現在的研究生和以前的中專生、大專生沒什么區別。學歷已經變成了越來越多行業的門檻，此前引以為豪的學歷也不再亮眼。廣東深圳南山區街道辦事處副主任崗位要求有哈佛博士學位，而清北學霸則成了一線城市小學老師的標配。

　　某碩士表示，自己失業半年，投了上百份簡歷都石沉大海，應聘道士被告知已超齡，連2000元的實習生崗位也搶不到。

　　某醫療機構招聘，現場擠滿了高學歷的碩博求職人員，人流熙攘讓人看著都喘不過氣。

　　面對如此大的競爭壓力，不少留學生們只能被迫加入“內卷大軍”，繼續提高學歷再謀職，或者直接轉軌考公。在最近一年留學生回國后向國企投遞簡歷的人數同比增長了3.7%，總共約有30%的留學生希望進入體制內的企業或機關單位。

“大動作”，各地對編外人員進行清理

　　但如今的公務員也是壓力重重，國務院機構改革方案要求，中央國家機關各部門人員編制統一按照5%的比例進行精簡，也讓這個多年的“鐵飯碗”面臨改革。

支柱型產業受重創，求職難道要倒貼?

　　盡管政策已經放開，但是經濟復蘇仍呈現較緩趨勢，房地產、制作業等支柱型產業在重創之后無法迅速恢復元氣，在國內占比較大的私營企業和工廠更是掙扎無力。放假停產結業背后，是成千上萬打工人的失業，更是成千上萬個家庭陷入苦痛深淵。

　　近日，前身為樂視汽車的天際汽車發布通知稱，鑒于公司目前的資金情況及生產與銷售計劃，自2023年4月1日開始，公司部分崗位實行停工停產政策。

　　威馬汽車被爆出停工停產、欠薪裁員等情況后，又被曝出多地4S店關門。而后威馬汽車新增一則股權凍結信息，凍結股權數額約 40.4 億元人民幣，凍結期限自 2023 年 3 月 14 日至 2026年3月13日。而在此前，威馬汽車高管薪資縮減50%，普通員工薪資按照70%發放，連年終獎也被取消了。

　　制造業工廠的冷淡也影響到了歷年春節后金三銀四的招工大戲，廣東深圳某工廠表示招工不招86年以上(1986年以前出生)的員工，門口還用大喇叭高喊著“86年以上的可以離開了，不用排隊了”。

　　還有企業直言，“90后的啊，只要90后，90以上(1990年以前出生)的可以回去了啊”。

　　其余的工廠更是紛紛取消崗位和減少人數，打工人急的如熱鍋上的螞蟻，一旦有風吹草動的招工之聲，便前仆后繼的趕過去排隊，場面可謂壯觀。

　　更有大招頻頻祭出!網傳國美開啟新型上班模式：為緩解員工欠薪壓力，建議員工貸款，公司會補償部分利息。

　　這似乎和以前的付費上班有的一拼，某游戲公司要求每人付費17800元上班，堪稱滑稽。上班本來是為了掙錢，但如今卻變成了要付費才能買到工作崗位。

　　一方面是工廠停工結業、崗位縮減，另一方面是求職者踏破門檻被嚴苛挑選，無論是剛出象牙塔的大學生還是經驗豐富的研究生，在這波就業寒流中，都面臨著巨大的壓力。如果行情沒有及時回暖，將來的自費上班和付費工作可能也需要搶號了。

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