年薪50萬，三棵樹、巴斯夫、PPG、立邦等龍頭涂企高薪招聘人才
在科技、互聯網等企業(yè)不斷裁員降本的的當下，擁有科研和技術人員超千人的三棵樹仍在大力吸納精英人才，著實給涂料行業(yè)和致力于入行的年輕人帶來了新的希望。與此同時，巴斯夫、PPG、立邦、嘉寶莉、巴德士、北新防水等幾十家國內外涂料企業(yè)開啟了招聘之門，廣納技術、財會、運營、專員、經理、工程師、研發(fā)等各方人才，年薪高達50萬，部分企業(yè)提成上不封頂，福利齊全。
巴斯夫：
PPG公司張家港專場：
立邦涂料：月薪45K，13薪
亞士創(chuàng)能科技(上海)股份有限公司：月薪8K，五險一金
廣州集泰化工股份有限公司：月薪45K
山東奔騰漆業(yè)股份有限公司：月薪12K
福建萬安集團：月薪15K
安徽桑瑞斯環(huán)保新材料有限公司：月薪12K
長潤發(fā)集團：月薪25K
嘉寶莉：15萬一次性生活補貼，30萬購房補貼
廣東巴德士化工公司：月薪2萬
廣東睿智環(huán)保科技股份有限公司：年薪40萬
廣東華江粉末科技有限公司：月薪30K
浙江興順新材料科技有限公司：年薪50萬
松井股份：月薪30K
北新防水：央企平臺多崗位招聘
東方雨虹：年薪25萬
天鵝涂料(武漢)科技股份有限公司：月薪2萬
廣東立時涂料科技有限公司：年薪30萬，提成上不封頂
江蘇冠軍科技集團有限公司：月薪18K
四方威凱：月薪15K，13薪
廣東潤立新材料科技有限公司：年薪20萬
上海君子蘭新材料股份有限公司：月薪1萬
廣東華潤涂料有限公司：
福建省閩粵化工建材集團：年薪50萬
保儷萊仿石漆藝術漆：年薪30萬
新手、熟手各有優(yōu)勢，涂料行業(yè)復蘇更需人才加盟
在互聯網、汽車、科技、家電等多個領域頻頻大刀闊斧的裁員之時，為何涂料企業(yè)還在大手筆招聘，難道是因為涂料企業(yè)賺的錢更多、發(fā)展的更好嗎?如果單從盈利方面來看，這種可能性不大，但涂料領域的性質決定了當下招聘的重要性。
首先是行業(yè)的高風險和高污染特性，決定了年輕人或者畢業(yè)生不愿進入這個領域，但這個傳統(tǒng)行業(yè)的運營模式需要不斷的顛覆和更新，產品也需要創(chuàng)新研發(fā)，無論是業(yè)務拓展還是渠道開拓，都需要新的思維。因此涂料企業(yè)近期開始加大對于院校畢業(yè)生和應屆生的吸納，依靠這些高學歷“新手”生力軍能夠扭轉行情走上新高度。
其次，在經歷了3年疫情的封控之后，涂料企業(yè)正在奪回屬于自己的市場，年初以來，不少企業(yè)老板親自上陣去穩(wěn)定老客戶，去擴展新市場，甚至大手筆投資在江浙滬等華南區(qū)域和珠三角、長三角區(qū)域建設項目，這就需要有經驗且有能力的“熟手”加盟管理，因此在項目所在地的大量擴招也是必不可少的。
最后，涂料行業(yè)在制造業(yè)中的福利待遇和發(fā)展空間都決定了入行的人非常有限，且不像快消品行業(yè)上手即可作業(yè)，涂料領域需要能夠沉淀下來學習和發(fā)展的技術人員，也需要了解產品和施工等多個方面的銷售人才。在如今整個涂料行業(yè)面臨“青黃不接”的局面之時，更需要每個企業(yè)共同努力，培養(yǎng)出優(yōu)質的人才，而不是用簡單的“挖人”來代替“養(yǎng)人”。
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