

年薪50萬,三棵樹、巴斯夫、PPG、立邦等龍頭涂企高薪招聘人才
在科技、互聯網等企業(yè)不斷裁員降本的的當下,擁有科研和技術人員超千人的三棵樹仍在大力吸納精英人才,著實給涂料行業(yè)和致力于入行的年輕人帶來了新的希望。與此同時,巴斯夫、PPG、立邦、嘉寶莉、巴德士、北新防水等幾十家國內外涂料企業(yè)開啟了招聘之門,廣納技術、財會、運營、專員、經理、工程師、研發(fā)等各方人才,年薪高達50萬,部分企業(yè)提成上不封頂,福利齊全。

巴斯夫:

PPG公司張家港專場:

立邦涂料:月薪45K,13薪



亞士創(chuàng)能科技(上海)股份有限公司:月薪8K,五險一金


廣州集泰化工股份有限公司:月薪45K

山東奔騰漆業(yè)股份有限公司:月薪12K







福建萬安集團:月薪15K


安徽桑瑞斯環(huán)保新材料有限公司:月薪12K

長潤發(fā)集團:月薪25K

嘉寶莉:15萬一次性生活補貼,30萬購房補貼


廣東巴德士化工公司:月薪2萬



廣東睿智環(huán)保科技股份有限公司:年薪40萬


廣東華江粉末科技有限公司:月薪30K

浙江興順新材料科技有限公司:年薪50萬

松井股份:月薪30K


北新防水:央企平臺多崗位招聘

東方雨虹:年薪25萬


天鵝涂料(武漢)科技股份有限公司:月薪2萬

廣東立時涂料科技有限公司:年薪30萬,提成上不封頂


江蘇冠軍科技集團有限公司:月薪18K

四方威凱:月薪15K,13薪




廣東潤立新材料科技有限公司:年薪20萬

上海君子蘭新材料股份有限公司:月薪1萬


廣東華潤涂料有限公司:


福建省閩粵化工建材集團:年薪50萬

保儷萊仿石漆藝術漆:年薪30萬


新手、熟手各有優(yōu)勢,涂料行業(yè)復蘇更需人才加盟
在互聯網、汽車、科技、家電等多個領域頻頻大刀闊斧的裁員之時,為何涂料企業(yè)還在大手筆招聘,難道是因為涂料企業(yè)賺的錢更多、發(fā)展的更好嗎?如果單從盈利方面來看,這種可能性不大,但涂料領域的性質決定了當下招聘的重要性。
首先是行業(yè)的高風險和高污染特性,決定了年輕人或者畢業(yè)生不愿進入這個領域,但這個傳統(tǒng)行業(yè)的運營模式需要不斷的顛覆和更新,產品也需要創(chuàng)新研發(fā),無論是業(yè)務拓展還是渠道開拓,都需要新的思維。因此涂料企業(yè)近期開始加大對于院校畢業(yè)生和應屆生的吸納,依靠這些高學歷“新手”生力軍能夠扭轉行情走上新高度。
其次,在經歷了3年疫情的封控之后,涂料企業(yè)正在奪回屬于自己的市場,年初以來,不少企業(yè)老板親自上陣去穩(wěn)定老客戶,去擴展新市場,甚至大手筆投資在江浙滬等華南區(qū)域和珠三角、長三角區(qū)域建設項目,這就需要有經驗且有能力的“熟手”加盟管理,因此在項目所在地的大量擴招也是必不可少的。
最后,涂料行業(yè)在制造業(yè)中的福利待遇和發(fā)展空間都決定了入行的人非常有限,且不像快消品行業(yè)上手即可作業(yè),涂料領域需要能夠沉淀下來學習和發(fā)展的技術人員,也需要了解產品和施工等多個方面的銷售人才。在如今整個涂料行業(yè)面臨“青黃不接”的局面之時,更需要每個企業(yè)共同努力,培養(yǎng)出優(yōu)質的人才,而不是用簡單的“挖人”來代替“養(yǎng)人”。
如果您的企業(yè)需要招聘人才,或是您有多年涂料行業(yè)經驗,滿懷一腔熱血為涂料行業(yè)出一份力,歡迎入駐本平臺人才板塊,更多機會只在此刻,你還在等什么?
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