【中國涂料采購網(wǎng)】新力化工的人力資源部經(jīng)理金亮這段時(shí)間正忙著聯(lián)系線上線下，動(dòng)用各種資源，為公司招納高級(jí)技術(shù)、管理和銷售人才。他告訴記者，“公司對(duì)引進(jìn)人才要求很高，要求至少碩士畢業(yè)5年以上，或者是國企央企外企精英，有豐富的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。最近已經(jīng)談好了1位，今年可能會(huì)引進(jìn)2至3位。”
浙江新力化工有限公司是省級(jí)高新技術(shù)企業(yè)，是省內(nèi)最大的丙烯酸乳液專業(yè)制造商。公司創(chuàng)辦20余年，始終堅(jiān)持以技術(shù)創(chuàng)新提高核心競(jìng)爭(zhēng)力。10年前，公司就建立了獨(dú)立研發(fā)中心大樓，成立省高新技術(shù)研究開發(fā)中心，通過購置大量先進(jìn)儀器設(shè)備，引進(jìn)行業(yè)高級(jí)技術(shù)人才，與高校科研機(jī)構(gòu)合作，先后成功研發(fā)了建筑乳液系列、防水乳液系列、紡織涂層系列、印花涂料系列、玻纖系列乳液、高鐵專用系列乳液等10余個(gè)系列數(shù)百個(gè)品種的丙烯酸乳液。
近年來，公司更以每年1000萬元左右的投入加快技術(shù)創(chuàng)新。20年潛研創(chuàng)新結(jié)出碩果。其生產(chǎn)的“科力森”品牌丙烯酸乳液先后被評(píng)為國家重點(diǎn)新產(chǎn)品、國家火炬計(jì)劃項(xiàng)目、浙江省高新技術(shù)產(chǎn)品、浙江省重大科技專項(xiàng)、浙江省名牌產(chǎn)品。產(chǎn)品不但在國內(nèi)擁有話語權(quán)，在日本、中東、東南亞等國際市場(chǎng)也占有一席之地，并順利進(jìn)軍美國、加拿大等美洲市場(chǎng)。
隨著現(xiàn)代社會(huì)對(duì)環(huán)保的越來越重視，丙烯酸乳液因其本身的環(huán)保優(yōu)勢(shì)越加顯現(xiàn)出寬廣的應(yīng)用領(lǐng)域。為做專做強(qiáng)做大這一產(chǎn)業(yè)，2012年，公司投資2億元在杭州灣上虞經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)籌建浙江科力森化學(xué)有限公司，建設(shè)年產(chǎn)10萬噸水性聚氨酯改性丙烯酸乳液項(xiàng)目，預(yù)計(jì)一期將于明年六七月投產(chǎn)。
“有了平臺(tái)，沒有人才也是空的。新公司投產(chǎn)后，我們的生產(chǎn)總規(guī)模將達(dá)到12萬噸/年，需要大量的高端人才。”公司總裁趙國芳表示，精細(xì)化工產(chǎn)業(yè)要立足市場(chǎng)，不斷研發(fā)創(chuàng)新，必須依托人才，不惜代價(jià)引進(jìn)人才。去年開始，公司更是加大了對(duì)高端人才團(tuán)隊(duì)的建設(shè)力度。
金亮就是去年加盟新力化工的。當(dāng)時(shí)，公司看中的是他10余年的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。進(jìn)公司后，金亮的主要任務(wù)是通過國內(nèi)頂尖網(wǎng)站，依托本身的人力資源，甚至動(dòng)用獵頭公司，為公司招賢納士。去年在他的努力下，公司共引進(jìn)了3名經(jīng)理、1名副總，其中，有海歸博士、外企高管、銷售精英、國企專家。
這些高端人才的加盟讓公司如虎添翼，科研及產(chǎn)銷形勢(shì)十分看好。韓國歸來的李明杰博士來公司才10個(gè)月，就已開發(fā)了12個(gè)新產(chǎn)品，平均一個(gè)月就有一個(gè)以上的新產(chǎn)品誕生，并被國內(nèi)外客戶所認(rèn)可。其中，紡織印染用乳液還銷售到了菲律賓等國家和地區(qū)。
除了引進(jìn)高端人才外，公司還采取走出去，請(qǐng)進(jìn)來的方式，加強(qiáng)對(duì)公司員工的培訓(xùn)，提升員工整體技術(shù)、管理、銷售能力。近三年用于人力資源方面的資金超過100萬元。
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